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Offre d’emploi – Technico-Commercial – Bretagne – CDI

Technico-Commercial France / Export (H/F)

Type d’offre 1er emploi
Société SODIBOX
Lieu France » Bretagne » Névez 29
Début Septembre » dates flexibles
Durée indéterminée
Spécialisation Commercial / vente
Rémunération 2 000 à 2 400 euros / mois + primes
Date de diffusion 23/6/2017
Pour postuler http://www.placeojeunes.com/1359-ISFAC_Poitiers/offer/1-77361430-SODIBOX_Technico_Commercial_France_Export_H_F_?source=schoolmail

Attention: les candidats ne peuvent postuler qu’à partir de ce lien

Description

Vous cherchez un poste commercial proche des décisionnaires et ouvert à l’international ? Notre Responsable Commercial et Marketing recrute un

Technico-Commercial France – Export H/F

RESUME DE LA FONCTION :

Chargé(e) du suivi, de la fidélisation et du développement de la clientèle France/Export

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activité en partie sédentaire au siège social de l’entreprise, en partie sur le terrain.

Ventes

> Développe les ventes à la clientèle existante, ou prospecte de nouveaux clients pour réaliser les objectifs déterminés chaque année d’un commun accord avec le Responsable Commercial et Marketing. Au moment du recrutement, la France représente 75% de l’activité, et l’export 25%.

L’export étant la cible de développement.

> Établit devis et propositions commerciales dans le cadre de la politique tarifaire définie.

> Assure le suivi commercial de ses contacts, contrôle et analyse ses résultats à l’aide des outils mis à sa disposition (ex : statistiques).

> Pendant la période d’intégration à l’entreprise puis en fonction des besoins du service, contribue à l’administration des ventes : traitement des commandes clients, tenue des dossiers (numérique/papier), archivage, accueil téléphonique, etc. sous l’autorité de la Responsable Administration des Ventes,

> Assure, selon les besoins, le conseil technique sur les produits et leur utilisation auprès des clients et/ou prospects : utilisateurs finaux, distributeurs, force de vente des distributeurs,

> Prépare et gère ses déplacements dans le cadre du programme et de la zone d’intervention fixés par son hiérarchique,

> Collecte sur le terrain des informations clients / produits / concurrents / marchés/etc. pour les transmettre à son responsable.

> Dès que sa connaissance du terrain le permet, participe activement à l’élaboration des politiques commerciales via l’analyse de son activité commerciale, clients / produits / concurrents / marchés. 

Marketing

> Participe activement à l’élaboration des supports marketing : catalogues, brochures, affiches, déroulants, stand d’expo, etc.

> Participe activement aux actions marketing organisées par l’entreprise (préparation + organisation + participation), salons, mailing, etc.
CONNAISSANCES SPECIFIQUES MISES EN OEUVRE :

> Expérience de la vente et de la prospection

> Pratique fluide de l’Anglais oral et écrit : informations techniques, argumentaire commercial/tarifaire.

> Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques Excel, Word,

> Utilisation des logiciels spécifiques à l’entreprise après formation,

> Aisance dans la relation commerciale, au téléphone et en contact direct,

> Connaissance des gammes produits, des conditions tarifaires, et de la clientèle (après formation)

> Qualités de rigueur et méthode.

COMMUNICATION (Avec qui & pourquoi hors relations hiérarchiques) :

– en interne :

> Responsable Administration des ventes & Service Clients : pour l’administration des ventes

> Assistant(e)(s) commercial(e)(s) : pour le suivi de la clientèle,

> Responsable de la Planification : pour faire le lien entre les besoins clients et la production,

> Responsable Magasin : informations relatives aux expéditions.

– en externe :

Essentiellement clients ou prospects France/Export : Distributeurs, forces de vente des distributeurs, utilisateurs finaux, et ponctuellement les représentants d’autres sociétés (lors de salons, par ex.).

COMMENT EST ORGANISE LE TRAVAIL :

Vous aurez les moyens de vous intégrer avec succès : 6 mois de formation aux produits et argumentaires par type client, techniques export, et accompagnement terrain.

– Après la période d’intégration :

> Une fois par an: définition des objectifs commerciaux et critères d’évaluation de l’atteinte des objectifs, d’un commun accord avec le hiérarchique, à partir d’une politique commerciale définie.

> Mensuellement : analyse d’activité avec le hiérarchique

Niveaux hiérarchiques supérieurs :
N + 2 : Chef d’entreprise
N + 1 : Responsable Commercial et Marketing

QUALITES REQUISES :

Formation commerciale Bac+2/3, anglais fluide oral et écrit obligatoire. Goût des contacts, du travail en équipe et des voyages. Capacité d’autonomie et de décision. Expérience de la vente deux ans ou +, stages inclus.

Culture générale en microbiologie est un plus.

INFORMATIONS SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL :

CDI à temps complet statut cadre.

Rémunération fixe mensuelle brute : 2 000 € à 2 400€ / mois + primes, à négocier selon compétences et capacités linguistiques.

Remboursement frais, véhicule de société mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Convention Collective, Mutuelle, prévoyance, formation continue.

Vous aurez une qualité de vie : poste basé Sud-Finistère à 30 mn d’une ville universitaire.

Un tiers du temps environ en déplacements France et étranger.

 

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